產品知識
個體工商戶實際上都是從事一些小本買賣,收入不穩定,生活壓力也非常大。家里的一個長輩,開一個小賣部,同時給酒店送貨,無冬無夏,晚上干到十一二點,掙的真是血汗錢。為了讓他們也有一份養老金,國家2000年前后出臺政策規定城鎮個體工商戶也可以參加社會..
為了支持企業復工復產,降低企業繳費負擔,我市近日出臺了進一步階段性下調職工基本醫療保險繳費費率政策。在3-12月下調職工醫保單位繳費比例1個百分點的基礎上,再次階段性降低2-6月醫保繳費費率,為全市企業降低1.5個百分點,為個體工商戶和靈活就業人員降..
01、電商倉儲物流現狀改革開放以來,中國快遞行業持續快速發展,快遞業務量從上世紀80年代的153萬件提升到2018年的507.1億件,30年年均增速高達41.5%。根據國家郵政局數據,2019年1-8月,中國快遞服務企業業務量累計完成383.1億件,同比增長26.6%;業務收入..
個稅法修訂后,較大的變化就是:很多人都要從2020年3月1日開始做2019年的個人所得稅匯算清繳。如果能夠了解清楚匯算清繳注意事項,那么則可以有效的解決個人所得稅匯算清繳問題。?個人所得稅匯算清繳注意事項包括以下幾點:?1、注意資料的填報與留存。?《國..
2月27日下午,**聯防聯控機制舉行新聞發布會,介紹支持中小微企業發展和加大對個體工商戶扶持力度有關情況,一起來看!真金白銀支持中小微企業?降低稅費階段性降低小規模納稅人增值稅征收率。?階段性降低企業用電、用氣成本。 增加貸款設立3000億元專項再貸..
國家稅務總局副局長王陸進在20日舉行的**聯防聯控機制新聞發布會上表示,對有的企業2月份已繳社保費、醫保費,按規定進行退抵緩解企業經營困難。?**應對新型冠狀病毒感染肺炎聯防聯控機制20日舉行階段性減免企業社保費、醫保費和緩繳住房公積金新聞發布會。..
“假如不考慮收入和面子,你較想從事什么工作?”這個話題下的豆瓣網友,很多選擇了“自由職業”。盡管“自由職業”、”新零工經濟“這些詞對于90后、95后來說,并不陌生。但置身的現實中國里,這些年輕人他們對于自由職業依然被視為“穩定”的對立面,是“..
財政部 工業和信息化部 海關總署 稅務總局 能源局關于印發《重大技術裝備進口稅收政策管理辦法》的通知財關稅〔2020〕2號各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳(局)、工業和信息化主管部門,新疆生產建設兵團財政局,海關總署廣東分署、各直屬海關,國家..
小編較近了解到,人力資源和社會保障部經商國家發展改革委、商務部、市場監管總局,對《人才市場管理規定》《中外合資人才中介機構管理暫行規定》《中外合資中外合作職業介紹機構設立管理暫行規定》三件部門規章進行了專項修訂,按照內外資一致的原則,取消..
*條、 外包項目描述 1、甲方作為發包方,選擇乙方為其提供所需項目服務,乙方同時做為甲方勞務項目的承包方。 2、甲方外包的勞務項目內容: 短期臨時性用工。 3、乙方根據甲方的工作實際情況確定勞務工的數量,負責組織勞務人員到甲方提供的勞務場所從事相關..
勞務外包與勞務派遣區別: 一、服務性質不同 對用工單位而言,勞務派遣公司提供的是派遣工;而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。 二、用工需求不同 對勞務派遣而言,用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數量的“派遣工”,至于派..
1997年,調查研究表明,全球財富500強企業通過人事外包而使其勞工成本削減了25%-30%。在美國,出現了各種各樣的“臨時雇員”公司和專業的PEO(Professional Employer Organization)公司,這些公司為客戶公司承擔有關工資、福利、員工檔案、招聘、錄用、培訓等..
如果你需要參加濟南的社會保險,而又因為非濟南或者沒有公司可參保的原因,我們可以幫你代繳濟南社保。 ? 代繳濟南社保的養老保險,你就可以在晚年享受濟南的優越的晚年養老生活,而且你的孩子因為你參加了濟南的社保而可以享受優惠的上學讀書條件;如你是外..
一、1-10級一次性傷殘補助金?依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準如下:?一級傷殘:本人工資×27;二級傷殘:本人工資×25;三級傷殘:本人工資×23;..
小編通過了解,在美國的《民主期刊》(Journal of Democracy)上,尼克·哈諾爾和戴維·羅爾夫曾寫下句子,“?終身制職業的時代一去不復返,取而代之的是一個決心要將全職員工轉換為承包人、供應商及臨時工的新型經濟?!笨梢娙缃耢`活用工越來越被重視,而靈活..
經總理簽批,**近日印發《關于進一步做好穩就業工作的意見》(以下簡稱《意見》)。?《意見》指出,要以新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,堅持把穩就業擺在更加突出位置,強化底線思維,做實就業優先..
社會性流動體制機制改革 近日,**辦公廳、**辦公廳聯合印發《關于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見》(以下簡稱《意見》),圍繞創造流動機會、暢通流動渠道、擴展發展空間、兜牢社會底線作出頂層設計和制度安排。對于社會性流動怎么看、如何促..
對于勞務派遣用工,是通過第三方人力資源服務機構招聘和管理勞動人員,從而降低企業用工風險。其較大特點是,勞動人員不與派遣公司有直接的勞動關系,而是與第三方人力資源服務機構有勞動關系。勞動人員與第三方人力資源服務機構屬于“有勞動關系無勞動任務..
2020年繳社保,一定要注意這三個因素,否則可就虧大了。很多人在繳納社保的時候,并不了解社保的有關規定是什么,只是簡單的人云亦云,單位要求繳社保,自己也就跟著繳。但是這三個因素一旦不了解,真的就虧大了。較重要的知識:15年社保繳費15年,實際上指..
職場人上班打卡是常有的事,但有的公司卻并沒有如此嚴格的考勤制度,而是選擇更為靈活的工作方式。之前全球四大會計師事務所之一的普華永道宣布,從2019年2月開始,要在港、澳和內地施行靈活辦公制度,也就是說,員工不用再打卡上班。有關負責人表示,今天已..
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