什么是薪酬外包？與靈活用工業務外包哪里不同？

薪酬業務外包就是指企業與第三方服務籌辦組織創建合作關系，的權威承擔本企業薪酬單位的日常管理方面。

薪酬服務外包內容：企業代發工資，代交社保個人所得稅，薪酬測算，薪酬派發，住房公積金，個人所得稅測算審報交納等。

薪酬管理方法合適什么企業？

1、開展多地個稅申報的企業（個人所得稅管理方法）

2、薪酬管理方案

3、擅于開展人力資源外包的企業（外資企業企業、BTA自主創業企業）暫不標準的企業

4、期待薪酬相對高度信息保密的企業

5、人事部門會計配備不的企業（初創企業企業）

殊不知，靈活用工業務外包是指什么？業務外包，指的是企業為了更好地減少相關成本費，完成效益較大化，將單核心一部分的工作中一部分根據靈活用工服務項目平臺任務發布要求，本人做為靈活就業人員，達到目標，由平臺智能化發工資。

一般來說，業務外包與勞務外包類似，可是勞務外包歸屬于人力資源外包，由人力資源企業為核心，包含人事部門外包服務、人力資源（）業務外包和人力資源專業管理方法業務外包三種。人力資源外包是商品經濟精細化管理的物質，其目地取決于協助企業從支撐點性、輔助的人力資源工作中抽身出去，把大量的活力聚集在企業的主要經營的業務與核心優勢上。

詳解靈活用工平臺，智惠薪平臺。用人企業業務流程實際操作工作人員登錄智惠薪平臺，就可以一站式進行用人信息內容的公布與查看、靈活就業人員信息錄入與簽訂邀約、資金分配、提成大批量派發、查帳查賬、稅票網上申請等業務流程。

此外，靈活用工平臺與人力資源管理薪酬外包服務企業不一樣的是可以協助本人向個體戶變化，并協助企業代征代交社保、補稅開稅票、個人所得稅及其所得稅有效籌備。完成業務流程流、現金流、合同書流、單據流四流合一。

智惠薪有著“委托代征”資質證書，是一家受當地政府認同的靈活用工平臺。選用智惠薪靈活用工業務外包，用人合規管理化；合理合法獲得6%稅票抵扣增值稅，減少企業稅款成本費；金融機構資金監管買賣，提成取現即時到賬；享有個人所得稅定額征收現行政策，代征代繳個稅，綜合性減少95%。